Managerial ability of the management influence on employee performance of the republic of Indonesia employee cooperative (KPRI) Pengayoman City Makassar
DOI:
https://doi.org/10.35335/ijafibs.v11i3.154Keywords:
Cooperatives, Managerial Capability, PerformanceAbstract
The mission of this research was to determine the ability of management in influencing employee performance at the Republic of Indonesia Employee Cooperative (KPRI) Pengayoman Makassar City. This research variable has an independent variable, namely the management ability of the board (X1) and the dependent variable, namely employee performance (Y). This study method uses descriptive analysis with a quantitative approach and descriptive research includes data collection to test hypotheses and use statistical tests. Based on the results of the study, a simple linear regression equation = 9.949 + 0.889 (X) was obtained. The results of the simultaneous test state that the simultaneous count is = 83.278 and significant = 0.000 <0.05, which means that the hypothesis: "There is a significant influence of management ability management on employee performance at the Indonesian Republic Employee Cooperative (KPRI) Pengayoman Makassar City" is accepted. Meanwhile, from hypothesis testing in the t test (Pasrial test), the t count of the management ability variable is 9.126 and if the probability is less than 0.05, the hypothesis tested is partially accepted. The coefficient of determination (adjusted R2) is 0.410. This means that 41% of employee performance at the Indonesian Republic Employees Cooperative (KPRI) Pengayoman Makassar City is influenced by management capabilities and the remaining 59% is influenced by other variables outside those examined in the study.
References
Amalia, W. R., Imron, M., & Warnaningtyas, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kpri Sejahtera Madiun. JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 10(1), 33-39.
Ali, V., Saranani, F., & Hermawati, A. (2019). Pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai koperasi dan UKM Kabupaten Konawe. JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 5(1), 66-77.
Astono, A. D., Turmudhi, A., & Astohar, A. (2020, November). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI PADA PRIMER KPRI ANGGOTA PKPRI KOTA SEMARANG. In Prosiding Seminar Nasional & Call for Paper STIE AAS (Vol. 3, No. 1, pp. 020-030).
Ayu, N. A., Wulan, H. S., & Hasiholan, L. B. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN MANAJERIAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Koperasi Simpan Pinjam Karya Cipta Mandiri, Bawen Case Study). Journal of Management, 7(1).
Faris, R. (2020). ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KEJRA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Pada KPRI Sejahtera Sutojayan Blitar Jawa Timur). Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 5(1), 49-67.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 2, No. 1, pp. 134-147).
Kurdi, M., & Abrar, U. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 115-120.
Nasfi, N. (2020). Pengaruh Diklat Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Provinsi Sumatera Barat. Al-Fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 11-28.
Sahabuddin, R., Arief, A. A., Rauf, D. I., & Muhammad, A. F. (2023). Kualitas Pelayanan Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Negeri Makassar Ditinjau dari Kemampuan Manajerial dan Kinerja Karyawan. SKETSA BISNIS, 10(2), 214-235.
Sitohang, R. H., Caska, C., & Haryana, G. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Manajerial Pengurus terhadap Kepuasan Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Kpri) Universitas Riau (Doctoral dissertation, Riau University).
Siswanto, S., & Kurniawan, A. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KUALITAS LAYANAN KEUANGAN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 19(2), 125-138.
Ranti, D., Kandori, I., & Loginsi, O. F. (2023). Pengaruh Kemampuan Manajerial Pengurus Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Anggota Koperasi. Literacy: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 4(1), 53-65.
Triyanti, D. P. B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Umkm, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Barito Timur. PubBis: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis, 3(1), 87-101.
Ulfa, Y. M., Sumantri, B. A., & Wihara, D. S. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KARYA UTAMA KECAMATAN TAROKAN. SIMPOSIUM NASIONAL MANAJEMEN DAN BISNIS (SIMANIS) dan Call for Paper, 1(1), 424-436.
Zubaidi, Z., & Chamariyah, C. (2023). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN SAMPANG DENGAN KEMAMPUAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 6(1), 93-100.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 International Journal of Applied Finance and Business Studies

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.