The effect of leadership style and work discipline on the performance of Tangerang City DPRD Secretariat Employess

Authors

  • Solekhah Nur Agustyani Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta , Indonesia
  • Herayati Herayati Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta , Indonesia
  • Martinus Wahyu Purnomo Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.35335/ijafibs.v11i2.104

Keywords:

Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

Based on the results of temporary observations in the field, it appears that there are several problems related to employee performance. In terms of leadership style and in terms of work discipline. If this is left unchecked and does not get attention, it will have an impact on the performance of the employees of the Tangerang City DPRD Secretariat. This study aims to determine whether leadership style and work discipline simultaneously or partially affect the performance of employees of the Tangerang City DPRD Secretariat. The sample of this research is 39 respondents. The data analysis technique used is the multiple linear regression equation. The results of the study show that Leadership Style and Work Discipline simultaneously influence the Employee Performance of the Tangerang City DPRD Secretariat, with an F count of 214.338 > F table of 3.26 and a sig value of 0.00 <0.05. Leadership style partially has a significant effect on the performance of Tangerang City DPRD Secretariat employees with a t count of 7.355 > t table of 2.02809, with a sig value of 0.000 <0.05 and Work Discipline partially has a significant effect on the performance of Tangerang City DPRD Secretariat Employees with a t value count 5.478 > t table 2.02809, with a sig value of 0.000 <0.05.

References

Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinera Karyawan pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8. https://doi.org/10.33087/eksis.v14i1.337

Bagus Wahyu Swadiputra, I., Agung Dwi Widyani, A., & Putu Ayu Sintya Saraswati, N. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI AYUDANA MERTA AYUNAN ABIANSEMAL. Jurnal Emas, 3(Vol. 3 No. 9 (2022): EMAS).

Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. PRENADAMEDIA GROUP.

Fitriyanti, A., Moelyatie, A. T., & Tobari. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Budaya OrganisasiTerhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina RU III Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Ekonomi, 4. https://doi.org/https://doi.org/10.47747/jbme.v4i2.1110

Harefa, P., & Telaumbanua, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2). https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2

Ichsan, N. R., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (AJENDAM)-I Bukitbarisan Medan. Darma Agung, 28(Vol 28 No 2 (2020): AGUSTUS 2020), 24. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625

Kartono, K. (2017). PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. PT Raja Grafind.

Lintong, V. M. C., Pio, R. J., Sambul, S. A. P., Bisnis, A., & Administrasi, J. I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado (Vol. 4, Issue 2).

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Novriansya, D., Idayati, I., Riance, A., & Suwarno. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. L Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 1(SSUE Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi). https://doi.org/https://doi.org/10.36908/jebmak.

Nurhadi. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGADAIAN CABANG TIGARAKSA TANGERANG. AKRAB JUARA, 8, 83–91.

Orlanda, O. (2023). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Pasar Benai Kecamatan Benai Kabupaten Kuantan Singingi. JUHANPERAK, 4(Vol 4 No 1 (2023)). https://www.ejournal.uniks.ac.id/index.php/PERAK/article/view/2953

Pahlawati, E., Norman, E., & Supriyatna, K. R. (2022). Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid-19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4, 101. https://doi.org/10.47476/reslaj.v4i1.525

Peraturan Pemerintah No 30 Tahun. (2019). Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. JDIH BPK RI. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/107573/pp-no-30-tahun-2019

Peraturan Wali Kota Tangerang Nomor 75 Tahun. (2020). Tenaga Harian Lepas Di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Tangerang. JDIH BPK RI. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/168136/perwali-kota-tangerang-no-75-tahun-2020

Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum . Andi (Anggota IKAPI).

Prof. Dr. H.Suwatno, M. S. (2019). PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN dalam Organisasi Publik dan Bisnis (M. . Dr. Henry Eryanto & Retno Ayu Kusumaningtyas (eds.); cetakan pertama). Bumi Aksara.

Prof. Dr. Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATID dan R&D (edisi ke2). ALFABETA BANDUNG.

Riadi, M. (2019, April 7). Teori, Indikator dan Jenis Gaya Kepemimpinan. https://www.kajianpustaka.com/2019/04/teori-indikator-dan-jenis-gaya-kepemimpinan.html

Subakti, br, P. R., & Sihombing, S. (2022). Pengaruh Pelatiha, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) ULP Berastagi. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (JMB), 22(Volume 22 No. 1 Tahun 2022). https://doi.org/https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1727

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, E. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MAUSIA (pertama). Prenadamedia Grup.

Downloads

Published

2023-08-28

How to Cite

Agustyani, S. N., Herayati, H., & Purnomo, M. W. (2023). The effect of leadership style and work discipline on the performance of Tangerang City DPRD Secretariat Employess. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(2), 101–107. https://doi.org/10.35335/ijafibs.v11i2.104

Most read articles by the same author(s)